装修公司怎么选，一眼是看不透的，就像我初接触的他们一样

在上幼儿园的时候，老师会问长大了要做什么工作？大家回答的工作也总是各种各样的，幼儿园的时候想当画家，之后也确实学过很长一段时间的专业绘画。可真的等到大学毕业后，又有几个能真的实现儿时的“愿望”呢？我就是一个很尴尬的例子，儿时的画家，现在在跑工地！哈哈......

天天跑工地，虽然没有搬过砖，但也不是什么设计师，只是一个在各个装修工地拍照片写文章的工作，帮助业主记录家的过程！工作本无贵贱，也只是自己给工作打上了“标签”而已，接触最多的就是在工地施工的各种师傅，也能很快的判断出一个工人的“好坏”。

谁的活做好的，大家基本都能看得出来。但是哪个工人在交底中的有没有细节建议，哪个工人的工作心态好，谁有真正的职业素养，哪些师傅可以完全放手，工作一段时间后，在慢慢观察中，也能看出八九不离十了。

刚开始接触他们的时候，就是从他们平时的表现中来判断，也实属简单粗暴了。在和他们交谈中，有话多的，有话少的，甚至还有时不时就爆粗口的。吃饭的时候也是如此，有安静吃饭的，有边吃边闹腾的，还有一些没有吃饭的“基本礼貌”。聊天的时候，有些爱抱怨，有些“爱炫耀”家里孩子的，还有些还能对一些实时问题做出一番不错的点评！所以就肤浅的认为，吃饭不规矩，满嘴负能量还不爱理人的，先不说技术吧，职业素养肯定不会好到哪里去的！

但在一次事件之后，我倒是开始反思自己了。一个平时“看不上”的师傅，在施工的时候出现了一些问题，这个问题还是他准备交接给下一个工种的时候，自己自查发现的（江水平的师傅需要先自查后，没问题才会交接给下一个工种）。

主动的和业主道歉，并且问题部分全部返工，破损的材料自己购买，如果后面工期延误，也会承担后期的赔偿责任。

反而是那些平时表现很好的，在指出问题的时候，反而是“死不悔改”还闹脾气！那没办法了，只能让工程经理出面，该返工返工，该罚就罚，该开除就开除。一个真正的好师傅，不止要有好手艺还要有好艺德！

后来也会特意去那个“不看好”的师傅的工地取景拍照，虽然平时不怎么爱说话，每天收工的时候还会去再检查一遍今天的活（估计那次给他的教训够大了，没赚到钱还赔钱了），还会把工具擦拭干净。不爱说话也只是个人性格所致，并不会和职业素养挂钩，这也是初入职场的我先入为主犯了错。这些老师傅来自五湖四海，有着不一样的生活习惯，受教育程度也不同，所以不能把他们按照自己的条条框框圈起来“划分”他们。

他们都是一家之主，努力赚钱也是想给孩子创造更好的条件，希望孩子能走一条和自己完全不一样的路。坐在办公司总比他们好，至少还能有空调吹，当孩子考个好成绩的时候，自然是要开心的炫耀一番了。有时候看到还挺辛酸的，看着他们在干活，孩子夏季放暑假来看他们，孩子就躺在工地睡着了。工作其实并没有贵贱，师傅们用着自己的生活方式来供着孩子上学，赡养老人！